为整合公司科研力量、搭建协同创新平台、夯实基础医学团队建设根基，7月3日上午，bevictor伟德组织召开高层次人才座谈会。会议由周洁副经理主持，公司省级高层次人才及全体博士科研骨干参会。

会上，省级D类高层次人才陈杰教授率先作交流分享。她结合个人学术履历、现有科研项目、研究脉络与学科团队建设思路展开汇报，系统介绍自身在炎症免疫、代谢免疫领域的研究积累，围绕青年博士独立科研发展、研究方向拓展、科研资源整合、基础医学一级团队建设等方面分享思考，提出“有策略的独立”发展路径与协同团队建设构想，为在场青年科研人员提供清晰参考。

随后，各位博士依次发言，逐一介绍自身研究方向、现有科研成果、在研课题与未来发展规划，围绕科研选题、项目申报、平台资源、跨方向合作等内容交流困惑、交换思路，现场研讨氛围热烈。

周洁作总结讲话。她充分肯定各位高层次人才、青年博士为公司科研发展作出的贡献，指出当前公司存在科研力量分散、单兵作战、学科方向同质化等问题。她强调，本次座谈会核心目标是整合人才资源、组建稳定科研团队，推进有组织科研；希望全体科研人才立足bevictor伟德应用型高校办学定位，依托公司科研激励相关政策，主动凝练特色研究方向，强化分工协作、资源共享，形成优势互补的科研梯队，合力提升公司整体科研产出与学科竞争力，助力基础医学学科高质量发展。

此次座谈会有效打通人才交流渠道，凝聚起团队协同发展共识，为公司后续科研创新团队搭建、团队建设规划落地奠定坚实基础。